Director/a de centro DomusVi Barra de Miño

Descripción

MISIÓN DEL PUESTO

Garantizar el bienestar integral de los/as residentes, así como establecer relaciones interpersonales con trabajadores/as que favorezcan la comunicación, la confianza y un desempeño eficaz de sus funciones, para alcanzar la mayor competitividad del centro residencial

FUNCIONES:

Gestión económica y presupuestaria del centro. Responsabilización del cumplimiento de los presupuestos aprobados por Control de Gestión. Revisión mensual, análisis de desviaciones y decisiones de medidas a ejecutar para su correcto cumplimiento.
Visitas comerciales a prescriptores cumpliendo el número de visitas indicadas en el procedimiento comercial. Seguimiento de indicadores comerciales.
Atención de llamadas y visitas comerciales de potenciales clientes/as al centro cuando no están disponible la persona responsable de Atención al Cliente ni el/la Trabajador/a Social.
Elaboración del presupuesto anual del centro y envío al departamento de Control de Gestión para su aprobación o ajuste
Planificación, presupuestación y envío a Servicios Centrales de necesidades de inversión y presupuestos para su aprobación
Comunicación y supervisión del cumplimiento de los indicadores de calidad por parte del equipo técnico y de dirección del centro
Motivación y apoyo permanente al equipo técnico y directivo del centro
Supervisión de la atención integral de calidad y confort para todos los/as usuarios/as, siendo la persona responsable de que esta esté garantizada durante las 24 horas del día todos los días del año
Atención personalizada y resolución de conflictos con residentes y familiares, tras primera intervención de Trabajador/a Social
Resolución de conflictos entre el personal del equipo técnico y directivo
Aprobación del calendario laboral y turnos de trabajo del personal, presentado por el/la Asistente/a de Dirección y/o los/as responsables de cada departamento
Atención, gestión y respuesta a las Inspecciones Administrativas
Respuesta a anotaciones en Libro de Reclamaciones y quejas por escrito recibidas por e-mail o correo
Asistencia a actos de conciliación y juicio ante demandas de empleados/as.
Reuniones con Comité de Empresa. Revisión y entrega de la documentación pertinente a dicho Comité
Reuniones con Comité de Seguridad y Salud. Revisión y entrega de la documentación pertinente a dicho Comité.
Revisión y aprobación de cronogramas anuales, presentados por el equipo técnico, de las actividades a realizar en el centro
Promover la participación de las familias de los/as residentes (potenciar conferencias de técnicos, meriendas, etc.)
Supervisión de que toda la documentación oficial del Centro está actualizada
Analizar y definir con responsables de áreas técnicas y equipo directivo las necesidades de formación del personal del centro. Analizar y evaluar los resultados de la formación impartida y comunicación de conclusiones al Departamento de Formación y Desarrollo de Servicios Centrales.
Seguimiento del cumplimiento de la formación de los/as trabajadores/as y valoración de los resultados de esta
Valoración anual del grado de satisfacción de los/as usuarios/as y familiares. Reunión con equipo técnico y directivo para analizar la evolución y definir planes de acción para la mejora. Valoración anual de encuesta del grado de satisfacción del personal e implantación de acciones de mejora
Revisión de deudas de clientes y supervisión de las gestiones de reclamación realizadas por el/la trabajador/a social y/o el/la Responsable de Atención al Cliente/a.

SE OFRECE

Jornada completa
Tipo contrato: indefinido
Incorporación en función de la disponibilidad del candidato/a
Continuidad laboral y desarrollo profesional dentro de la Compañía.
Formación continuada, beneficios sociales y Plan de Carrera

Requisitos mínimos

Licenciatura, Diplomatura o Grado Universitario en Trabajo Social, Psicología, Enfermeria o similar.
Formación en Dirección de Centros Residenciales
Valorable formación complementaria en dependencia, discapacidad, geriatría, gerontología u otras áreas de conocimiento relacionadas.
Deseable formación complementaria en RRHH, Marketing, Finanzas.
Experiencia mínima de 3 años en puesto de Dirección y/o responsabilidad en área de gestión de Sector Hospitalario, Socio-Sanitario o Residencial.
Experiencia en Coordinación/Dirección de Centros Residenciales, Sector Hospitalario, Socio-Sanitario o Residencial.
Se valorará positivamente la disponibilidad de cursos de formación relacionados con el área así como formación complementaria en términos de fomento de la Igualdad.

General

Email*

Nombre*

Apellidos*

Adjuntar CV*

PDF,DOC o formato similar

Teléfono*

Dirección

Código postal

País*

Selecciona país...

Ciudad*

Selecciona ciudad...

Formación

Selecciona formación...

Centro

Fecha desde

Mes

Año

Fecha hasta

Mes

Año

Más

Describe tu experiencia en puesto similar*

¿Tienes disponibilidad para trabajar en la localidad de Coles, provincia de Ourense? ¿Dónde estás viviendo actualmente? *

Por favor, indica en qué tipo de puesto estás interesado/a*

Por favor, indica en qué tipo de puesto estás interesado/a

Marcando esta casilla acepta los términos y condiciones. Más información aquí

Responsable DomusVi Finalidad Sus datos serán tratados con las siguientes finalidades:

1. Tener en cuenta su candidatura a la vacante o puesto de trabajo ofertado.

2. Conservar sus datos en nuestra base de datos con la finalidad de considerarle para futuros procesos de puestos similares al que ha aplicado.

3. En caso de que su perfil encaje en futuras vacantes similares a las que haya aplicado, DomusVi contactará con usted con la finalidad de solicitarle el consentimiento para ceder sus datos a la entidad del Grupo DomusVi ofertante de la vacante.

Legitimación :

1. Su candidatura al puesto de trabajo ofertado se basa en el artículo 6.1.b) RGPD, siendo necesario el tratamiento de sus datos para la aplicación de medidas precontractuales.

2. La inclusión de sus datos en nuestra base de datos para futuros procesos se basa en el interés legítimo de Domusvi de acuerdo con el artículo 6.1.f) RGPD.

3. DomusVi le solicitará su consentimiento expreso de acuerdo con el artículo 6.1.a) RGPD para la cesión de sus datos a entidades del Grupo DomusVi.

PLAZO DE CONSERVACIÓN:

Sus datos personales serán conservados mientras dure el proceso de selección. Posteriormente estos serán conservados en la base de datos de DomusVi mientras no ejerza su derecho de oposición al tratamiento, lo cual podrá hacer en cualquier momento. En todo caso, se suprimirán de la base de datos aquellos currículums que no sean actualizados en un periodo máximo de 24 meses.

Destinatarios :

Sus datos podrán ser cedidos a las empresas del Grupo DomusVi y más concretamente a las empresas sobre las que usted como aspirante se haya interesado y haya enviado su candidatura.

Derechos :

Podrá ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad, limitación y oposición al tratamiento, así como el derecho a revocar el consentimiento prestado, sin efectos retroactivos, en cualquier momento, en los términos legalmente previstos, dirigiéndose a DomusVi, en c/Aribau nº 185-187, Entresuelo, 08021, Barcelona o enviando un correo electrónico a dpo@musvi.es También tiene derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos en relación con el tratamiento que lleva a cabo la Empresa.