Responsable de Responsabilidad Social Corporativa y Sostenibilidad

MISIÓN DEL PUESTO

Dirigir, liderar y alinear las iniciativas estratégicas de la compañía con la adopción de una cultura centrada en los principios de ESG (Environment, Social & Governance) en atención al desarrollo de la sostenibilidad como un valor estratégico en las diferentes unidades de negocio y con el objetivo de garantizar que todas las operaciones o actividades sean respetuosas con el medio ambiente, los derechos sociales y la buena gobernanza generando beneficios estratégicos sostenibles para la compañía en el mediano y largo plazo.

FUNCIONES:

• Liderar el impulso de la responsabilidad social corporativa en todas las unidades de negocio de la compañía.
• Monitorear y evaluar regularmente los planes y proyectos del área. Implica, medir y reportar el impacto de las acciones realizadas, asegurándose de que se cumplan los hitos y los plazos establecidos.
• Fomentar una cultura de responsabilidad corporativa y generar valor compartido para la empresa y la sociedad.
• Contribuir de manera amplia con las iniciativas de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) del Grupo Matriz, desarrollando proyectos conjuntamente para lograr los objetivos establecidos a nivel global.
• Diseñar, planificar y supervisar la divulgación de información relevante sobre la actuación de la empresa en materia de RSC que impulsen el conocimiento, aplicación efectiva e imagen de compañía, mediante informes periódicos, memorias de sostenibilidad y otros medios de comunicación.
• Identificar, evaluar y analizar las políticas y procesos para detectar los riesgos asociados a las operaciones y prácticas de la compañía que puedan tener un impacto negativo en las áreas bajo responsabilidad.
• Evaluar el desempeño, rendimiento e impacto de las acciones implantadas utilizando KPIs y metodologías específicas.
• Establecer alianzas y colaboraciones con otras organizaciones o entidades de diversas partes interesadas.
• Proponer e implementar estrategias para abordar diversas preocupaciones que puedan surgir en materia de RSC, con foco en los principios de ESG (Environment, Social & Governance).
• Gestionar los recursos y presupuestos disponibles y coordinar con las partes interesadas internas y externas.
• Generar e impulsar el intercambio de conocimientos y experiencias como base del crecimiento personal, grupal y organizativo.

SE OFRECE:

• Contratación indefinida y jornada completa

• Desarrollo Profesional: Un plan de carrera que te permitirá crecer en una empresa en constante evolución.

• Beneficios Atractivos: Paquete retributivo competitivo con salario fijo, variable y opciones de retribución flexible.

• Flexibilidad Laboral: Horario de entrada flexible y posibilidad de trabajo híbrido.

• Ambiente Colaborativo: Un equipo comprometido y apasionado que te apoyará en todo momento.