Técnico/a de compras. Departamento de compras

En DomusVi, cuidar es compartir humanidad, es crecer como profesional y formar parte de una labor que trasciende el día a día. Buscamos profesionales que quieran ejercer con vocación, en un entorno donde la empatía, la innovación y el respeto forman parte de cada jornada.

¿Por qué DomusVi?

Porque somos la mayor red de centros y servicios sociosanitarios en España, con más de 28.000 profesionales comprometidos/as. Trabajamos desde una visión cercana, profesional y humana, donde importa cada persona usuario/a, trabajador/a, familiar.

Nuestros valores nos definen:

• El saber cuidar: ponemos conocimientos y humanidad al servicio del cuidado y el bienestar
• Espíritu pionero: la innovación y la tecnología son parte de nuestro día a día.
• Empatía innata: valoramos la escucha activa y afectiva.
• Confianza compartida: promovemos relaciones basadas en el compromiso y la confianza mutua.
• Sinceridad de las emociones: aportamos autenticidad a cada vínculo.

Lo que vas a encontrar en DomusVi

• Una cultura centrada en el cuidado y respeto real de las personas. (usuarios/as, trabajadores/as, familias )
• Un equipo interdisciplinar y colaborativo que te acompaña, escucha y con el que poder desarrollarte.
• Estabilidad laboral y condiciones adaptadas a tus necesidades.
• Tiempo para dedicar a lo que más importa: la atención de calidad.
• Espacios para desarrollarte y crecer profesionalmente.

¿Qué harás como técnico/a de compras?

• Apoyar en la gestión estratégica de una o varias categorías de productos o servicios, asegurando la optimización de costes, la calidad y la disponibilidad de los suministros.
• Colaborar y apoyar a los responsables de categoría de compras en el diseño y definición de los procedimientos de compras corporativos bajo parámetros de eficiencia, agilidad y sencillez de tramitación.
• Identificar las necesidades de los usuarios y de los clientes internos asociadas a la categoría de compra.
• Colaborar con los prescriptores de las características técnicas, de calidad y servicio para la adecuada definición de estas.
• Colaborar en el análisis de los mercados de su categoría. Recopilar y analizar la información que permita identificar las dinámicas del mercado correspondiente a la categoría de compras.
• Participar en la negociación con los proveedores.
• Colaborar en el análisis de los mercados y en el análisis de los proveedores.
• Supervisar la documentación necesaria para la gestión interna y externa de su categoría de compras, incluyendo fichas técnicas, fichas de seguridad, kpi´s, etc.
• Realizar el seguimiento del cumplimiento de los contratos y de la prestación de los servicios.
• Participar en el reporte, el cuadro de mando integrado y los indicadores, así como realizar informes específicos a petición del gestor de la categoría de compras.
• Colaborar en el diseño y gestión de la formación necesaria de los compradores, aprovisionadores y técnicos de compra.
• Garantizar la adecuada gestión de los maestros de proveedores y artículos.

Lo que te ofrecemos:

• Jornada completa.
• 1 contrato indefinido y 1 contrato temporal por cobertura de IT.
• Modalidad de trabajo híbrida.
• Incorporación a nuestras oficinas centrales de Vigo.
• Incorporación en función de la disponibilidad del candidato/a.
• Ambiente de trabajo: colaborativo y respetuoso
• Conciliación laboral
• Continuidad laboral y Desarrollo Profesional: lo que te permitirá crecer en una empresa en constante evolución.
• Formación continuada, Plan de Retribución flexible, Acceso Club Descuentos y Plan de Carrera.

• Diplomatura, licenciatura o grado en: ADE, Economía, FP Superior en administración y finanzas o similar.
• Experiencia de al menos 2 años en puesto similar.
• Dominio de las herramientas Microsoft Office y SAP.
• Valorable máster o formación complementaria en compras y/o gestión de la cadena de suministro.
• Valorable aportar conocimientos en PowerBI y en el sector sociosanitario.
• Conocimiento en análisis de datos y gestión de proyectos.
• Se valorará positivamente la disponibilidad de cursos de formación relacionados con el área así como formación complementaria en términos de fomento de la Igualdad.